5月27日，省政协组织召开“大力推进产业工人队伍建设改革”专题协商座谈会。我省推进“产改”各成员单位有关负责人、部分政协委员、民主党派和企业家代表等齐聚一堂，共同对影响和制约我省产业工人队伍建设改革的主要因素和关键问题进行分析讨论，研究对策、凝聚共识，为省委、省政府进行科学决策提供参考，助推我省高质量发展。省政协副主席、党组成员孙瑞彬出席会议并讲话。

　　孙瑞彬在讲话中从提高政治站位，在战略全局中把握深入推进我省产业工人队伍建设改革的重要意义；聚焦我省高质量发展过程中的重点任务，合力推进，不断把产业工人队伍建设改革引向深入；积极发挥政协优势，为产业工人队伍建设改革聚智献力等三个方面，提出了具体要求。深入推进产业工人队伍建设改革，是社会文明建设的必然需要；是我们党巩固执政基础的必然需要；是中华民族伟大复兴的必然需要。因此要对我省现有的有关政策进行梳理，打通梗阻，抓好贯彻落实；针对试点企业提出的职工培训等具体问题，有关部门做好政策梳理、对接和指导，务求做真功、求实效、出成果。

　　我省推进产业工人队伍建设改革协调小组13家成员单位有关负责人分别作了现场或书面交流。省总工会党组副书记、常务副主席齐为民代表省“产改”协调小组办公室就如何牵头抓总以及在推进过程中遇到的瓶颈和待解难题进行了阐释和探讨，并提出中肯建议。省政协社法委副主任、分党组成员吴英主持会议。

　　深化产业工人队伍建设改革，是我国经济社会发展到新时代的必然需求。高质量发展，需要有庞大的高技能、高素质的产业工人队伍作保障。为此，2017年4月，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，同年11月，河北省委、省政府印发了《关于新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》，今年恰逢推进产业工人队伍建设改革工作第五个年头。

　　根据部分省政协委员的提议，以及我省有关民主党派的建议，省政协于今年年初将“大力推进产业工人队伍建设改革”列入省政协党组工作要点，作为年度一个重要协商议题，交由省政协社会和法制委员会联合省民进共同组织实施。

　　近日，省政协组成由省政协委员、专家学者、省民进成员等组成的课题组，深入石家庄常山纺织集团、石家庄四药等试点企业实地调研，收集各方意见建议100余条。

　　座谈会上，各有关成员单位有关负责人在发言中探讨了在推进“产改”过程中取得的成果、发现的问题和遇到的困难，并提出富有建设性的意见建议。

　　省总工会作为牵头单位，在牵头抓总上认真履行职责，与各成员单位协同推进。从目前全省层面看，产业工人的规模数量、素质能力、地位待遇、发展通道、技能人才发展环境等都得到了优化提升，推动我省“产改”取得了阶段性成效。与此同时，我省这项改革的推进还存在一些待解难题。

　　齐为民在发言中表示，一线技能型人才缺口依然不小，尤其是技能型操作岗职工缺口很大，用人难与就业难现象并存；职工职业发展体系有待进一步完善；职工技术创新机制不完善；企业主体作用发挥不够。他建议我省要精准把握产业工人队伍建设改革的着力点，加强政策协同并完善监督评估机制，健全“产改”制度机制，打通政策堵点，切实推动企业发挥主体作用。

　　会议提出，省政协将尽快整理各方意见建议，形成有重点、有价值的协商成果，及时向省委、省政府呈报，并跟踪建言献策成果的转化落实情况，在推进全省高质量发展中贡献智慧。（记者 王井堪）