为破解跨境电商人才短缺堵点，近日，河北省保定市政协组织召开双月协商会，在扎实走访调研，摸实情、找症结的基础上，政协委员、企业代表、专家学者，立足行业实际、结合工作实践，提出接地气、可落地、有实效的育才引才留才良策，与有关部门负责同志交流互动，助力全市外贸新业态高质量发展。
保定拥有27个县域特色产业集群，依托中国（保定）跨境电子商务综合试验区优势，明确“跨境电商﹢产业带”发展路径，目前已建成22个省级跨境电商新业态主体。但市政协调研发现，全市超80%中小跨境电商企业未配备专职合规、关务、法务人员，复合营销人才岗位适配率不足30%，超90%从业人员仅熟悉单一平台业务。跨境电商人才紧缺，成为全市特色产业走出去的一大障碍。
从事工贸信息服务的市政协委员仲萍建议，深化产教融合、共建产业学院，每年开展30场以上专业培训，搭建统一人才供需平台、完善行业人才评价标准，推行“学历﹢技能证书”模式。同时，在产业集聚区配备服务专员，畅通政策落地与企业诉求对接渠道，实现政策直达、需求直通、堵点直解。
针对跨境电商人才培育与产业发展适配度不高、高端实操人才紧缺、区域专家资源对接不畅等问题，市政协委员、河北大学经济学院副教授乔敏健建议，组建跨境电商专家顾问团，推行“周末工程师”驻点服务与一对一师徒实训模式，配套绩效动态考评机制，精准盘活优质智力资源下沉产业一线，助力保定特色品牌打通人才通道。
结合服务县域外贸实践，企业代表金雪飞建议：组建县域人才共享联盟，统一选聘、按需调配、费用共摊，降低企业用人成本；深化校企园三方联动，让人才培养从课堂直达岗位；推行柔性引才，依托“宝贸通”平台建好人才数字信息库，让人才在县域流动起来。
市直有关部门负责同志积极回应委员意见，表示要充分吸纳，将协商成果有效转化为工作措施，为县域特色产业出海提供更加坚实的保障。（记者 高新国 通讯员 宋志强）
